医療職の賃上げ、どう思う？

調剤室で生まれた「ベン」「ゼン」「カン」の三兄弟。薬剤師がイキイキと働けるようにお手伝いをしたい！と奮闘するベンゼン三兄弟が、薬剤師に聞いた実態調査をレポートします。

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医療職の賃金水準、見直すべきだと思いますか？
医療職の賃上げについて、お考えをお聞かせください。
まとめ

m3.com薬剤師会員の皆さんに、医療職の賃上げについてうかがったところ「見直すべきだと思う」78%と回答。
一方で賃上げに必要な財源の確保や病院薬剤師と薬局薬剤師の現状、実際の給与など「医療職の賃上げ」に関してさまざまな意見が寄せられています。

Q1：医療職の賃金水準、見直すべきだと思いますか？

Q2：医療職の賃上げについて、お考えをお聞かせください。

医療職の賃上げについての意見

医療職の賃上げは、妥当な判断だと思う！
賃上げは嬉しいけど、診療報酬が上がっていない状態。病院にはそのような財源もないのにどうやって上げるのか？
医療職のなかに薬剤師が入っていなかったから反対。いつも薬局は医療から切り離されているように思う。薬剤師も入っての見直しなら、賛成です。

薬剤師の給与

賃金が低い。専門職です。もっと上げるべきです。
病院薬剤師の給料が低い。手当より基本給などを挙げてほしい。
実際のところ給与が何年も上がってない。
薬剤師の賃金は伸びが小さい。
社会貢献して働いた分は欲しいです。
精神科の診療報酬が一般的に低い。科の格差をなくせば医療職の賃上げにつながると思う。
開業医と勤務医、薬局薬剤師と病院薬剤師の賃金格差がありすぎ！働き方改革の前にまず是正すべき！
国は看護師や介護士だけを取り上げないでほしい。他の医療職だって大変な思いをしてコロナ禍の病院業務にあったている。感染対策も，医師や看護師だけでやってるわけでない。
私は薬剤師だが、当然感染対策業務に関与しているし、ワクチン業務にも当たっている。
全ての医療職の公的賃金を徹底的に見直すべき。初任給なんて16万で、当時の准看護師よりも低かった。病院薬剤師は医師の4割も貰っていません。病院薬剤師の公的価格こそ上げるべき。
薬剤師です。薬学部は6年生になり、学費はさらに高くなったが給料は相変わらず低い。業務の責任も考慮すると、非常にコストパフォーマンスが悪い。医師も同様だが、病院勤務職員はもう少し給料を上げないと完全にやりがい搾取だと思う。地域中核病院薬剤部長クラスで年収1000万超えないのは全く夢もない。
薬剤師は肩身が狭い。給与が上がればまだ耐えられる。
医師,看護師だけでなく、薬剤師や検査部事務職員も同様に考慮されるべき。
他職種と比べて、勤続年数が増えてもあまり上がらないので、ベースアップしてほしい。
調剤薬局や、ドラッグストアにくらべ、病院は、賃金が安い。
専門性に見合う賃金ではない。特にこれから24時間対応をせまられるため。
他職種との給与に差をつけることで優秀な人材を確保するべき。インフレ率と失業率から賃上げ率を計算し、増額するべき。
病院薬剤師は業務の幅の割に賃金が調剤薬局よりも低いため数年働いた後やむを得ず人手が流出している。

医師の給与

公立病院だと医師の給与も低めでは？とは思います。残業、夜間・休日バイトなども含めた賃金なら専門性や責任の違いもかんがみて見直しするのが良い。
医師の相対的な報酬が下がると質も下がってしまい、優秀な医師が減ると思う。
医師が高給であるのは仕方がないと思うが、全ての医師がそうであってはならないと思うし、医師以外であっても仕事量や能力によって医師水準まであげてもいいと思う。

看護師の給与

看護師も重要な医療スタッフだからそれなりの賃金を支払うべきであり、また、それなりのボーナスを支給すべきだ。また、このコロナ禍で通常の仕事以上の過酷な仕事をしていたのだから、それに見合うだけのものを支払うべきだと思う。使命感に頼るべきでない。
診療報酬の点数上乗せ方式では経営者側の利益となってしまい、実際に働く看護師等の医療職にその分が行き渡らない。医療職の給与に反映させる様に、第三者による監視を行うなどの制度を構築する必要があると思う。
賃上げには賛成だが何故看護師だけなのか？薬剤師や放射線技師や理学療法士等も現場で最大限の努力をしてコロナを共に乗り越えてきたはず。看護師だけに焦点を合わせるのは納得できない。

その他の意見

賃金を上げてもらうのはうれしいが、だからと言って人員配置が増えるわけではなく、むしろ経営から考えると厳しくなるのではないか？
医療体制全般を考えた施策と、緊急事態対応特にパンデミック時の医療体制、優先順位、民間への強制力を早急に見直さないと、「燃え尽き症候群」になる医療者が去っていくのではないか？
財政制度等審議会の分科会の資料で主要OECDにおいて、医療福祉職への労働分配率が日本はかなり低いデータであり見直すべき。
医師も含め、公務員に比べあまりにも待遇が悪い。
職場の内容により、賃金差は必要だと思う。一律に同じ職種で決めるには、問題があると考えている。
一般職の時給が上がっているのに技術を持つ医療者の給料が変わらないと、これからの担い手減少に繋がると考える。

まとめ