【2024年度改定版】薬剤調製料の算定要件や改定内容をわかりやすく解説

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2022年度の調剤報酬改定で新設された薬剤調製料。薬局における基本業務を評価する項目として、毎回調剤時に算定されますが、どのように点数が計算されているか、正しく理解できているでしょうか。2024年度の診療報酬改定においても薬剤調製料に関して多くの変更が加えられました。

本記事では、薬剤調製料に関する算定要件や、調剤管理料との違い、診療報酬改定におけるポイントについて詳しく解説していきます。

薬剤調製料とは

薬剤調製料は対物業務の評価項目であり、2022年に新設された調剤技術料です。

厚生労働省が2015年に発表した「患者のための薬局ビジョン」では、薬剤師の業務が対物から対人へとシフトしていくことが求められています。この方針に基づき、対物業務と対人業務の評価を明確に分ける見直しの一環として、薬剤調製料が導入されました。

以前は「薬剤の調製や取り揃え」「最終監査」といった対物業務の一部は調剤料で評価されていましたが、2022年以降は薬剤調製料の対象となりました。

薬剤調製料は調剤技術料の項目であり、薬の調製や監査といった「対物業務」を評価するものです。薬の種類ごとに算定点数は異なりますが、ここで混同しやすいのは、同様に処方薬の種類で点数を算定する調剤管理料です。

調剤管理料は薬学管理料の一つであり、対人業務を評価します。実際に処方箋を受け付けてから患者が服薬するまでの一連の流れは以下のように「薬剤調製料(対物)」「調剤管理料(対人)」「服薬管理指導料(対人)」の3つの項目で明確に区分がされて評価されています。

調剤業務の流れ	算定項目
〜処方箋受付〜 ①　患者情報等の分析・評価　（お薬手帳、後発医薬品の希望の有無、　薬剤服用歴等に基づく薬学的分析・評価） ②　処方内容の薬学的分析　（疑義照会を含む） ③　調剤設計	調剤管理料
④　薬剤の調製、取り揃え ⑤　最終監査	薬剤調製料
⑥　服薬指導、薬剤の交付	服薬管理指導料
⑦　調剤録・薬剤服用歴への記載	調剤管理料・服薬管理指導料

薬剤調製料と調剤管理料の違いについてさらに詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

2024年度の調剤報酬改定では、薬剤調製料に係る加算項目見直されました。

2022年度診療報酬改定においては薬剤調製料の加算でしたが、同様の業務が「調剤基本料」の在宅薬学総合体制加算1、2で評価されるようになりました。

算定要件に「麻薬の注射薬を無菌的に充填し製剤する場合」が追加になりました。

「薬価収載品が供給不足により調剤に必要な数量が確保できなかった場合」にも算定可能となり、近年の医薬品の供給不足に配慮した改定となっています。

薬剤調製に関する評価が整理する目的で廃止となりました。

薬剤調製料は薬の種類ごとに算定可能な点数が以下の通り異なります。