病院薬剤師に夜勤は必須？働き方や夜勤手当、メリット・デメリットを解説

病院薬剤師として働いてみたいものの、「夜勤では何をするんだろう」「体力的についていけるかな」と、夜勤の実態が気になっている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、夜勤がある病院薬剤師の働き方や業務内容、夜勤手当の相場などについて詳しく解説します。また、病院薬剤師の仕事に興味はあるものの、夜勤に不安を感じている方に向けて、夜勤なしで働く方法についても紹介します。病院薬剤師を目指すうえでの判断材料として、ぜひ参考にしてください。

高年収（年収600万円以上）
薬剤師の転職はこちら
（エムスリーキャリア）

確認

夜勤がある病院薬剤師の働き方

「病院薬剤師は夜勤があるから大変そう」というイメージがあるかもしれませんが、実は全ての病院で夜勤があるわけではありません。
まずは、夜勤がある病院薬剤師がどのような働き方をしているのかをみていきましょう。

夜勤が多いのは急性期病院や救急病院

薬剤師が夜勤を行うのは、主に救急外来を備えた急性期病院です。
夜間であっても、緊急かつ安全な薬物療法を提供する必要があるため、薬剤師が24時間体制で院内に常駐します。

医療機関は、病床数20床以上を「病院」、20床未満を「診療所」と区分します。一般的に、病床数が多く入院患者や救急対応がある病院ほど、夜勤が必要になるケースが多いです。

一方、慢性期病院や療養型病院、回復期リハビリテーション病院では、夜勤を設けていないことがほとんどです。このように、病院薬剤師が勤めている病院の機能や役割によって、夜勤の有無は異なります。

参照：医療法 ／厚生労働省

夜勤と当直の違い

夜間の勤務形態に「夜勤」と「当直」というのを聞いたことがあるかもしれません。
これらは業務内容・労働時間・手当の扱いに違いがあります。

どちらも夜間に勤務するケースが当てはまりますが、当直として扱われるためには、労働基準監督署から「宿日直許可」を受けていることが前提となります。この許可を受けた当直は、原則として労働基準法上の労働時間規制の対象外です。

ただし、当直中に通常業務と同程度の作業を行ったり、緊急対応が頻繁に発生したりする場合は、実態として「夜勤（労働時間）」と判断される可能性があります。
なお、夜勤や当直の運用方法、手当の金額、勤務時の負担の大きさは、医療機関ごとに異なります。

参照：労働基準法 ／厚生労働省
参照：医療機関の宿日直許可に関するFAQ（2024年8月6日 ver.） ／厚生労働省

30代の転職をサポート
薬剤師の転職はこちら
（エムスリーキャリア）

確認

夜勤中の病院薬剤師の業務内容とスケジュール例

病院薬剤師の夜勤中の主な業務は、救急外来を受診した患者や、入院中に容体が急変した患者への対応です。医師から緊急で処方が出される場面も多く、限られた情報の中で、迅速かつ正確な判断が求められます。

医薬品の緊急払い出し以外にも、以下のような医師や看護師からの問い合わせにも対応します。

• 投与量や投与方法の確認
• 併用薬・相互作用の相談
• 点滴の配合可否の確認

こうした質問にも適切に答えられるよう、幅広い知識を備えている必要があります。

【夜勤の薬剤師のスケジュール例】

大学病院の新着求人も！
薬剤師の転職はこちら
（エムスリーキャリア）

確認

病院薬剤師の夜勤手当の相場

病院薬剤師が夜勤を行うと、「深夜割増賃金」が支給されるため、一定の収入アップが見込めます。
法律では、深夜に労働した場合の賃金について、以下のとおり定められています。

例えば時給2,000円の薬剤師が、深夜割増賃金の対象となる22時〜翌5時の7時間勤務した場合、2,000円×7時間×25％＝3,500円が通常の賃金に上乗せされる計算です。

なお、深夜割増賃金は通常の賃金をベースに算出されるため、元々の給料が高い場合や、病院独自に割増率を高く設定している場合には、1回あたりの支給額がさらに増えることがあります。

また、病院によっては法律で定められた割増賃金とは別に、独自の夜勤手当を支給しているケースもあります。

参照：労働基準法 ／厚生労働省

夜勤のみの求人もご相談ください
薬剤師の転職はこちら
（エムスリーキャリア）

確認

病院薬剤師が夜勤をするメリット・デメリット

病院薬剤師の夜勤は、収入や経験といった面でメリットがある一方、負担も大きい働き方です。
ここでは、夜勤をすることで得られるメリットと、事前に知っておきたいデメリットを整理します。

病院薬剤師が夜勤をするメリット

病院薬剤師が夜勤を行うメリットの一つは、収入アップが見込めることです。夜勤では深夜割増賃金が支給されるため、日勤のみの場合と比べて月収や年収が増えるケースがあります。

また、日中の時間を有効活用しやすいこともメリットです。夜間に働く分、平日の昼間にも休みを取りやすくなり、役所の手続きや通院といった私用も済ませやすくなります。混雑を避けて行動できるため、時間を有意義に使えると感じる方も多いでしょう。

さらに、夜勤は基本的に少人数体制で幅広い業務を担うため、スキルアップやキャリア形成につながりやすいという特徴があります。緊急時の判断力や多職種との連携、限られた情報の中での対応する力が求められる分、実践的な経験を積むことができます。

病院薬剤師が夜勤をするデメリット

病院薬剤師の夜勤のデメリットの一つは、体力的・精神的な負担が大きいことです。日勤と夜勤を組み合わせた勤務では生活リズムが乱れやすく、睡眠不足や体調不良につながりやすいでしょう。

また、夜間は少人数、場合によっては1人体制となることもあり、判断や対応を一手に引き受けるプレッシャーがあります。ダブルチェックが難しく、医師や看護師からの専門的な問い合わせにも即座に対応する必要があるため、医療安全上の責任を重く感じる人も少なくありません。

さらに、夜勤があることで家族やプライベートとの両立が難しくなる点も無視できません。生活リズムが合わず、家事・育児や家族の予定が調整しづらくなることもあるでしょう。特にライフステージの変化がある場合は、夜勤を含めた働き方が自分に合っているかを慎重に検討する必要があります。

年収アップを目指す！
薬剤師の転職はこちら
（エムスリーキャリア）

確認

夜勤をする病院薬剤師に求められる力

夜勤を行う病院薬剤師は、日勤とは異なる環境で業務を担うことになります。
少人数体制や緊急対応が求められる夜間業務では、専門知識だけでなく、働き方そのものに適応する力も必要です。
ここでは、夜勤を担う病院薬剤師に求められる力について整理します。

一人でも業務をこなせる知識や対応力

夜勤では、少人数あるいは一人で業務を担当するケースが少なくありません。そのため、日中のように困ったときにすぐ同僚へ相談できないこともあります。

処方箋の確認や調剤、注射薬の調製、医師・看護師からの問い合わせ対応など、さまざまな業務を自らの判断で的確に進める力が求められます。

一人でも問題なく夜勤をこなすためには、業務全般の基本的な理解と幅広い薬剤知識が欠かせません。

不規則な勤務でも体調を維持する自己管理能力

夜勤では、昼夜逆転の生活や長時間の勤務によって体内リズムが乱れやすく、疲労や睡眠不足が蓄積される傾向があります。そのため、健康を維持しながら業務を行うには、睡眠のタイミングや質を工夫したり、食事や水分補給を調整したりするなど、日頃からの自己管理が欠かせません。

緊張感のある夜勤を、集中力を保ちながら効率よくこなすためには、自分に合った体調管理の方法を把握しておくことが重要です。

想定外の事態にも対処できる柔軟性

夜勤中の救急搬送や急変患者など予期せぬ出来事に対しては、事前に万全な準備を整えられないこともあります。そのため、マニュアルや通常の手順にとらわれず、状況に応じて臨機応変に対応する柔軟性が求められます。

緊急時であっても冷静に状況を判断できる薬剤師は、夜勤中も医師や看護師など他の医療従事者から高い信頼を得やすいでしょう。

働き方の不安、ご相談ください
薬剤師の転職はこちら
（エムスリーキャリア）

確認

病院薬剤師が「夜勤なし」の職場で働きたいと思ったら

冒頭でもお伝えした通り、病院薬剤師には必ずしも夜勤があるわけではありません。
メリットとデメリットを踏まえたうえで、「やっぱり夜勤を避けて働きたい」と思った場合は、いくつかの選択肢があります。

ここでは、病院薬剤師が「夜勤なし」の職場で働きたいと思ったときに取るべき具体的な方法を紹介します。

慢性期病院や回復期リハビリ病院で働く

慢性期病院（療養型病院を含む）や回復期リハビリテーション病院は、救急対応が少ないため、夜勤を設けていないところが多いです。入院患者の状態が比較的安定しており、薬物治療も継続処方が中心となるため、業務は日中勤務のみで完結するケースが一般的です。

そのため、「病院での勤務は続けたいが、夜勤を避けて落ち着いた環境で働きたい」と考える薬剤師にとって、これらの病院は適した選択肢といえるでしょう。

一方で、ワークライフバランスが保ちやすいため、人気の高い病院も多いのが現状です。転職を検討する場合は、日頃から求人情報をチェックするなど、いつでも行動に移せるよう準備しておくことが大切です。

育児や介護が必要な場合は、夜勤免除の申請も可能

病院によっては、育児や介護などの家庭事情に応じて、夜勤免除や日勤専従といった勤務形態を認めているケースがあります。
たとえば、労働基準法や育児・介護休業法では以下の条件に当てはまる人は、夜勤免除の申請ができると定められています。

• 妊産婦（妊娠中及び産後１年を経過しない女性）
• 小学校就学前までの子を養育する労働者
• 要介護状態にある家族の介護を行う労働者

すでに病院で勤務している場合は、配置転換や勤務形態の変更を相談することで、夜勤なしで働ける可能性もあります。

また、転職時には「夜勤なし相談可」や「日勤専従可」といった条件の有無を確認しておくことが重要です。事前に制度や運用を把握しておくことで、家庭と仕事を両立しやすい職場を選びやすくなります。

参照：労働基準法 ／厚生労働省
参照：育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ／厚生労働省

調剤薬局・ドラッグストアへの転職も視野に入れる

病院薬剤師にこだわらない場合は、病院以外の職場への転職も選択肢の一つです。
夜勤なしで働ける代表的な職場には、次のようなものがあります。

• 調剤薬局：日勤中心で原則夜勤なし
• ドラッグストア：営業時間は長いものの、薬剤師の夜勤はないケースが多い
• 企業薬剤師（製薬会社・医薬品卸など）：原則として平日日勤のみ
• 公務員薬剤師：行政や公的機関に勤務で夜勤なし

夜勤を確実に避けたい場合は、転職活動の際に次のような対策をとるとよいでしょう。

• 求人票で「夜勤なし」と明記されている
• 面接で夜勤の有無やシフト体制を質問する
• 転職エージェントを活用して求人票に載らない内部情報を把握する

夜勤の有無は、入職後の満足度や働きやすさに直結します。条件面でのミスマッチを防ぐためにも、エージェントを活用して事前に情報を収集すると安心です。

あなたに合った転職をお手伝いします
薬剤師の転職はこちら
（エムスリーキャリア）

確認

まとめ｜病院薬剤師の夜勤と働き方の選択

病院薬剤師の夜勤には、収入アップやスキル向上などのメリットがある一方で、体力面・精神面での負担も大きい働き方です。夜勤を担当する場合は、一人で業務をこなす知識や判断力、自己管理能力、柔軟な対応力が求められます。

慢性期病院や回復期リハビリ病院などでは夜勤が少なく、家庭や生活リズムに合わせた働き方が可能です。また、育児や介護の事情がある場合は夜勤免除の申請もできます。
夜勤の有無や勤務条件を事前に確認し、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選ぶことが、満足度の高い働き方につながるでしょう。